CUAL ES TU LIDERAZGO
April 23, 2008
No importa si diriges una empresa del Multinivel, o clasificas cartas en la oficina de correos; triunfar en lo que haces comienza apropiarse de la tarea. Tu lo hace, por lo tanto hazlo bien.
No importa lo que lo demás están haciendo o que absurdos bloqueos se sitúen en tu camino debido a políticas torpes, robasueños o a lideres mal escogidos. Lo que haces como un líder representa tu habilidad, tu compromiso y, en ultimas, tu potencial de hacer algo mas.
Cuando se esta en esta gran aventura de la Comercialización de la Red, es muy importante aprender algunos secretos para desarrollar líderes acertados que puedan patrocinar por los menos dos nuevos miembros en su línea descendiente cada semana.
El liderazgo es algo que la gente no tiene. Las estadísticas nos dicen que solamente un 3% nace con las características de líder. La mayoría de los nuevos miembros llegan a tu presentación del plan de negocios de tu empresa llenos de ansiedades, dudad y temores.
Nuestro trabajo principal es de guiarlos hacia el éxito sin abrumarlos con tanta información.
Para poder calificar una persona a mi negocio, empresa o compañía, primeramente tengo que ver el nivel de motivación por la cual ésta persona se encuentra. Has escuchado decir que puedes llevar al caballo al agua, pero no puedes hacer que beba el agua. En la misma manera, uno no puede motivar a una persona, pero sí podemos hacer mucho para que se pueda motivarse por si misma.
Antes de continuar con mi presentación del plan de negocios de mi empresa, tengo que encontrar cuales son sus sueños, deseos y blancos que esta persona se ha trazado en su vida. Quiero ver cual es la motivación que lo impulso ha averiguar más acerca de la oportunidad de negocios que le estoy brindando.
En mi experiencia de muchos años en este especializado negocio del Multinivel, he encontrado que este punto es primordial para poder administrar mi tiempo, recursos y energía en una forma más positiva. La concentración de mi éxito está basada en el alto nivel de productividad, eficiencia y economía que pueda lograr.
Si esta persona está más interesada en comprar un par más de zapatos, vestidos, o cosas materiales de limitado valor, le aconsejo que por favor se busque un trabajo extra para que pueda alcanzar sus limitadas metas.
Cuando tuve la oportunidad de visita La Coruña en España, mi buen amigo, socio y mano derecha en mi Corporación, me anticipo por mucho tiempo antes de la visita, que me preparara para probar el buen tocino que preparan en esa parte del mundo. Pero lo que mas me impresiono de sus indicaciones es que “hay que tener un buen estomago para digerirlo”.
La oportunidad que tengo no es para personas con el “estomago débil”. No es para las personas que estén motivadas por el dinero. Esta gran oportunidad es exclusivamente para personas con un deseo profundo de alcanzar sus metas bien definidas para el éxito personal.
Cuando encuentro una persona que tiene blancos grandes, inmensos y está lista a “conquistar el sueño imposible”, de ver su vida cambiada en un mejoramiento radical, y me demuestra que esta “hambrienta” por obtener mas conocimiento, entonces, esta persona en un candidato para comenzar ha aprender los primeros pasos del liderazgo.
Este candidato ya llego al punto de estar cansado y enfermo de la situación económica que se encuentra y quiere alistarse para rescatar la riqueza que le pertenece a el, sus hijos, sus nietos y su generación por venir.
Existen casi tantas definiciones del liderazgo, como el número de personas que han tratado de definir el concepto. Aquí, quiero que entiendas el liderazgo como el proceso de dirigir las actividades de los miembros de tu línea descendiente y de influir en ellas en una forma positiva. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes.
El liderazgo involucra a otras personas o seguidores. Los miembros de tu línea descendiente; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien asesorar, las cualidades del liderazgo serían irrelevantes.
El liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores, de diferentes maneras. De hecho algunos líderes han influido en los soldados para que mataran y algunos líderes han influido en los empleados para que hicieran sacrificios personales para provecho de la compañía.
El liderazgo moral se refiere a los valores y requiere que se ofrezca a los seguidores suficiente información sobre las alternativas para que, cuando llegue el momento de responder a la propuesta del liderazgo de un líder, puedan elegir con inteligencia.
Una persona quizás sea un gerente eficaz, buen planificador, administrador, justo y organizado, pero carente de las habilidades del líder para motivar.
Otras personas tal vez sean líderes eficaces, con habilidad para desatar el entusiasmo y la devolución, pero carente de las habilidades administrativas para canalizar la energía que desatan en otros.
Ante los desafíos del compromiso dinámico del mundo actual de las organizaciones, muchas de ellas están apreciando más a las personas que también tienen habilidades de líderes.
Un bebé cocodrilo le pregunta a su papá: Papá, ¿algún día tendré mucho dinero? Sí, hijo.
¿Cuándo papá? ¡Cuando seas billetera!
“Si tu sueño es lo suficientemente grande, los factores no cuentan.” ~ Dr. J. L. Correa, Sr.
Si un nuevo miembro tiene sueños lo suficientemente grandes, los factores de las emociones, el tiempo y el cansancio del trabajo arduo no cuentan en su camino hacia la cima del triunfo. Escríbenos a semillasdeoro@usa.com
Escrito por bdsemillas · Filed Under Mercadeo
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